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    從化學博士到“精益西格瑪”特級大師

    www.utsuyumiko.com2015年12月25日來源:瑞安網字體:

      葉瑞東在運動時留影

      2014年3月,葉瑞東代表雅培公司迎接李強省長一行考察。

      他因為受父母“比姐姐好一點”的激勵,考進復旦大學。

      他身體力行、學以致用,率先用“液相色譜”檢測產品質量。

      他在杭州團干任上,為挖掘自己更大潛能遠赴新加坡攻讀博士。

      他膽大心細、善于抓住機遇,先后就任英美大公司亞洲(中國)總監。

      他從化學分析開始,尋求產品的最小浪費與最佳效益,成長為“精益西格瑪”特級大師。

      他叫葉瑞東,國字臉,書卷氣。日前,他受邀參加“2015瑞籍海外高層次人才座談會”,記者采訪了他。

      青春大步向前看

      1967年10月,葉瑞東出生于城關第一巷,父母都是機關干部,上有兩個姐姐。葉瑞東瑞安中學畢業時,大姐已考進了浙江大學。父母對他說,你考大學總得比姐姐好一點吧。

      那是1985年,考大學先填志愿后考試,葉瑞東想,國內比浙江大學好一點的寥寥可數,他硬起頭皮填報了復旦大學。

      他并非是班級里成績名列前茅的學生,但一個理想的目標激勵了他發奮學習。第一天考語文,葉瑞東至今還記得有一篇《泥石流的故事》的填空題,因為老師說是一篇選修課,沒有背熟,只能隨意填寫,以為考砸了,情緒很低落,回家卻報告父母“考得很好”。因為父母曾以積累的經驗教育他:不要回頭,向前看。

      他很快調整好自己的心態,把接下來的數理化考試發揮到淋漓盡致,結果如愿以償夢想成真,成為當年瑞安惟一考進復旦大學的學生。葉瑞東有了人生的第一條經驗:凡是已發生的事實,不要煩惱,更不要糾結計較得失,青春的目標就是向前看。

      身體力行求成長

      葉瑞東在復旦大學讀了四年的分析化學,正趕上最后一批的“分配工作”。1989年3月,他與浙江省商檢局簽訂了工作協議,不久卻接到通知,協議沒法執行。當年因受“學潮”影響,要求大學畢業生一律分配到縣級以下單位。

      葉瑞東說,當他聽到這個消息時,內心受到很大打擊。但必須面對現實,幾經周折,終于尋找到與其專業對口的第一份工作:杭州民生藥廠。葉瑞東開始在車間做生理鹽水,就是接連不斷地把一大盆20至30瓶(約20多公斤)的生理鹽水,放到消毒柜消毒。據說這是當時浙江省最大的藥物企業,以“創新創優,造福人民”為理念,產品卻是虧損的,做得越多越虧本。讀了10多年的書,卻做起了體力活,葉瑞東說每天累得能吃三大碗飯,并獲得職業生涯的第一條經驗:人就是需要在鍛煉中成長。

      經過半年搬運工一樣的錘煉,葉瑞東調到了質量檢驗科,終于讓自己的專業分析化學派上用場。民生藥廠花費100萬元購置了一套質檢設備,葉瑞東說自己是第一個用“液相色譜”檢測“21金維他”(一種營養品)的人,并為提高該產品標準、純度,保護其知識產權、謹防假冒,做出了貢獻,使該產品在1990年成為浙江省最著名的營養品。

      激發潛能讀博士

      不久,葉瑞東參加浙江省招干考試,他說考試蠻簡單的,被分配到杭州團市委對外聯絡部,作為青聯副秘書長熱情地參與社會工作。葉瑞東說,那時馬云也是青聯委員,人又黑又瘦,只記得他很會講,能言善辯。

      而堅信向前看的葉瑞東也沒有在團干的位置上呆太久,他說不想就此按部就班,還有一個夢想,希望發揮自己真正的潛能,做對社會有貢獻的事情。1995年,他做出一個重大決定,考取新加坡國立大學碩博連讀。

      新加坡國立大學是亞洲排名最前的大學,葉瑞東拿到了每月1500新幣的獎學金。他省吃儉用,說自己每月花二三百新幣就夠了,讀博士就是工作,到新加坡讀書就有錢賺。但初來乍到,特別想家。每每給老婆、父母寫信,淚水都止不住地往下流。有時,他也買卡打電話,但為了節省話費,每次都先寫好要講的話,等電話撥通后,就如數流水賬般地說到結束,眼看著磁卡話費倒計數很快就跑到了零,心中縱有千言萬語也只能就此打住。葉瑞東感慨地說,那時真正體會到了時間就是金錢的道理。

      葉瑞東在新加坡大學研究的方向是電化學,按要求需要在知名刊物上發表6篇論文,才可以畢業。葉瑞東與眾多博士生一樣,為了早點完成論文,沒日沒夜地呆在學校里發奮努力。他的導師是一位馬來西亞華人,卻不會講華語,這逼使他每天與導師講英文,以至英文進步很快,相繼用英語在德國、美國、英國等知名刊物發表了10篇有關“測量人體血液重金屬含量”、“鋅是人體重元素”等研究論文,超額完成任務,以優異成績獲得博士學位。

      勇于“精益”抓機遇

      1998年,經過新加坡國立大學三年的熏陶,葉瑞東即將博士畢業。一天,岳母送女兒到新加坡團聚,葉瑞東坐地鐵去機場迎接,偶然在報紙上看到當時全球第二大藥廠葛蘭素史克的招聘廣告。第二天,他跑去應征,經過實驗室經理、質量部和人事部總監三次面試,順利過關,謀得月薪5000多新幣的質量分析一職。據說,其時因經濟危機,許多博士生連3000新幣的職位也難以找到,葉瑞東說,這得益于他熟練的英語和曾經在杭州民生藥廠的工作經驗。

      葉瑞東做了3年的質量分析,每天重復同樣的工作,他便經常思考一個問題:做同樣的事情,怎樣做到更省力、省錢,而達到更快速、優質呢?他把這做成了一個課題研究,并于2000年底被公司派往英國學習“精益”經驗。

      這是葉瑞東第一次接觸到“精益”。“‘精益’是一個理念,簡單說就是‘減少浪費’、‘減少偏差’。”他說。

      有一次,葛蘭素史克的英國總裁來新加坡視察工作,在大會上問大家對培訓有什么好的想法與建議,在一片鴉雀無聲中,葉瑞東站起來用流利的英語說:“先生,你講的都很對。但不同的人,包括中國的、印度的,英語參差不齊,并不一定能全面理解。我們能不能用圖片的方式,把理念簡潔,以能讓不同語種的人都能理解?”

      總裁記住了這位大膽發表意見的中國人的名字,“好,蠻有想法,就讓你來做。”從此,做化學分析的葉瑞東踏上了“精益”分析的道路,成為公司的一位骨干力量。葉瑞東心有感觸說,在特定的場合要敢于發表自己的意見,為自己、也為更多人爭取利益。

      “特級大師”回故里

      2007年,美國雅培奶粉投資3億美金在新加坡開辦分廠,因為葉瑞東多年在葛蘭素史克做“精益”管理的研究與推廣,頗有名氣,獵頭公司便找到他,委以“雅培”亞太地區總監的重任,把他挖走。葉瑞東說,“雅培”的待遇與職位都比葛蘭素史克更高,尤其是亞太地區包括中國在內,最具吸引力,就是希望有機會;丶铱纯。

      隨著2010年“雅培”在印度辦廠、2011年在中國嘉興建廠,作為其亞太地區總監的葉瑞東工作更加繁忙,滿世界地飛。葉瑞東介紹說,每個月基本分為四塊:一個星期在新加坡、一個星期在美國、一個星期在中國、一個星期在印度。2014年3月,葉瑞東還代表雅培公司,歡迎省長李強帶隊的省政府代表團到雅培嘉興營養品公司考察。由于成功地為印度、中國公司創建作出重大貢獻,葉瑞東相繼獲得“雅培總裁獎”和“雅培全球創意獎”。

      在雅培“服役”7年之后,葉瑞東現在又回到了葛蘭素史克,出任中國區生產系統總監。這出于他一貫堅持的“向前看”以及“;丶铱纯”,現在他為能有更多時間在中國工作感到欣慰。

      葉瑞東說,他目前管理著包括上?偛、天津、蘇州、南京、杭州等7家工廠,并已成為“精益西格瑪”特級大師,在世界“精益西格瑪”大會做過“5S”(整理、整頓、清掃、清潔、素養)專題演講。這是一種全新的企業生產與管理理念,其本質是消除浪費,F在,化學博士葉瑞東,以“精益西格瑪”特級大師的名義,帶領葛蘭素史克在中國的7家企業精益求精,以求最少的成本創造最佳的效益。(記者 金錦潘)

      [人物名片]

      葉瑞東,新加坡國立大學化學博士(1998)、精益西格瑪特級大師(2004)、新加坡國立大學亞太企業高管工商管理碩士(2010)、新加坡雅培營養品亞洲總監、葛蘭素史克制藥(中國)生產系統總監。

      

     

    (編輯:賈潔楠)

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